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济宁市将培养一批高超技能等骨干人才

发表时间: 2019-03-09

针对基层工会有效覆盖不够、组织活力不足、作用发挥不明显等问题,我市将以新时代职工之家建设为重点,政策向基层倾斜、力量向基层投放、资源向基层会集,着力补齐制约基层工会作用施展的短板,使基层工会真正建起来、转起来、活起来,打通工会联系服务职工“最后一公里”。

为了进一步加强依法维权才干,我市将通过有力有效的法律监督、“应援尽援”的法律服务,把工会维权工作纳入法治化轨道。同时,进一步做好协调劳动关系工作,坚持维权与维稳有机统一,踊跃加入劳动争议处理跟“劳动关联和谐企业”创建活动。我市将进一步提升服务职工水平,保持职工利益无小事的理念,通过健全服务职工体系、拓宽服务职工范畴、建强服务职工阵地、深刻“四季送”等工作品牌、做好城镇艰难职工解困脱困工作,努力把服务工作做到职工心坎上,一直增强职工干部的获得感、幸福感、保险感。

此外,我市将进一步扩展工会组织笼罩面,以小微企业为重点,推进“小三级”工会建设,始终扩大对新范围新阶层新群体的有效覆盖,大力推动货车司机等八大群体入会工作,做到哪里有职工民众、哪里就要有工会组织。

昨日,记者从市总工会全委会获悉,今年我市将以“技能翻新、产品翻新、管理立异、服务创新”为重点,发展职工创新成果大赛,为推进高品德发展贡献智慧跟力量。同时,以“济宁工匠”建设工程为抓手,鼎力推进产业工人队伍建设,培养培育更多存在工艺专长、把持高超技巧、体现领军作用的骨干人才。



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